合同只有一方签字，另一方盖章但没有签字有用吗？
2021-03-08 17:16:22
律师解答共有3条
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劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：
第
一、完善用功法律程序。
1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦遭遇群体维权后果很严重)。
2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，最后有苦难言（超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同，就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同）。
3、尽可能地完善员工社保（劳动合同法规定：不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金，即每工作满一年给一个月工资，不满一年给半年工资补偿，超过半年的给一个月工资补偿）
4、如果员工经常外出，还应该给员工加买人生意外险，万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任，特别是在金融危机下，更应该这么做，以便降低风险自保。 -
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。不过，需要特别说明的是，合同成立与合同生效不是一回事。
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只有一方当事人在合同书上签字或盖章，一方当事人履行了合同的主要义务并且为对方所接受的，该合同成立。只有一方当事人在合同书上签字或者盖章，一方当事人履行了合同的主要义务但不被对方所接受的，该合同不成立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
