法律问答

你好，事情经过：5月29日单位盖章，但是6月2日向公司提出解约，签约公司要求按照就业补充协议支付15000才能解约，请问这样合理吗

2021-03-08 10:26:06

公司违法，可以投诉
如果公司违法解除，可以提起仲裁要求支付赔偿金。根据你的工作年限，赔偿金应为4个月工资。
公司应当在出具退工证明同时结清工资及补偿，如果至今没有支付的，可以提起仲裁要求补偿，关于补偿具体建议当面咨询律师
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，我提议9月3日书面离职，离职日期是10月31日，公司要

可以双方协商离职日期，如协商不成公司单方要求离职，可要求经济补偿

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我于1月1O日接到公司解约合同2月10日到期解约，公司又开会

岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位

公司裁员，根据协商2月24日提出离职，2月29日合同终止。请

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