您好，我想了解一下我是一名劳务派遣工，因在用工单位犯了一点错误结果直接被用工单位开除这个合法吗
2021-03-08 09:07:52
律师解答共有3条
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根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。
但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方面调整相关的待遇。 -
用工单位用工不签劳动合同是违法的，该行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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