法律问答
老板拖欠工资不发改怎么走法律途径
劳动合同纠纷
2021-03-08 06:37:06
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
抓紧固定证据,然后仲裁,不过,拖欠工资数额较大的,建议也可以委托律师来。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司长期欠款不还的法律解决途径
债务债权
305
老板拖欠工资 法律途径
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
拖欠农民工工资构成犯罪吗?维权途径有哪些?
拖欠农民工工资罪
互联网金融纠纷的解决途径
互联网金融纠纷
拖欠农民工的工资,法律途径怎么走
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01:17
2345
工人讨薪走什么途径
415
公司拖欠工资,可以通过法律途径解决吗
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
人咨询过
继续咨询
请问律师,我被老板拖欠工资,可不可以走法律途径
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
人咨询过
继续咨询
实习生在公司实习两个多月,试用期还有两个月吗?这合法吗?
根据你们之间合同约定的
人咨询过
继续咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
许我现在怀孕六个月,合同到期,公司不续签,怎样赔偿?赔偿项目
针对怀孕六个月合同到期公司不续签的问题,常见的处理方式包括与公司协商续签或追索经济补偿。选择哪种方式
员工合同期限2024年3月25日,产假期限是2024年3月2
应续签或支付补偿。如员工休完产假后仍想工作,公司应续签合同。若公司不续签,需支付经济补偿。如双方协商
外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
补偿金因裁员性质而异。违法裁员需双倍赔偿,经济性裁员则按年限补偿。具体操作:1. 确认裁员性质;2.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权