调岗不服从被辞退是否需要赔偿劳动者
2021-03-07 20:21:04
律师解答共有3条
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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因调岗降职造成经济损失的，劳动者有权要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
