法律问答

在公司满一年没有年假也未给补偿，可以以此申请立即解除劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2021-03-07 17:02:19

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？

合同纠纷 1015

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

用人单位解除劳动合同赔偿

解除无固定期限劳动合同有补偿吗

无固定期限劳动合同

解除无固定期限劳动合同有补偿吗

在公司工作满一年没有签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动关

1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

协商解除劳动合同的补偿

解除劳动合同

协商解除劳动合同的补偿

本人未与公司签订劳动合同，工作已满半年未满一年，被公司无故辞

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违

您好律师，我在公司工作没满一年，公司单方面解除劳动合同，公司

用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。

公司与本人签订了三年的劳动合同，现在才满一年，公司要解除劳动

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

没有签合同，被解雇了怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

企业未与员工签订合同如何赔偿，具体的法律规定是什么

企业未签劳动合同需赔偿。若自用工起一个月内未签，应支付二倍工资；若违反规定解除或终止合同，还需支付双

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权