无固定期限合同公司没及时签，过了4个月补签，我可以不签吗
2021-03-07 16:29:37
律师解答共有3条
-
劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样可以依法解除。
-
第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
-
签了两次固定合同到期后，用人单位与劳动者协商一致，应当订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
