法律问答

请问我正常离职，老板刻意乱扣工资是属于违法的吗？还有老板并为与我签劳动合同

劳动合同纠纷

2021-03-07 13:05:14

已做工的工资应当支付
违法，劳动部门投诉
1、违法。
2、是的。
3、违法，可找当地街道办的劳动部门投诉或是直接申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

员工自离不结算工资违法吗

我有签劳动合同，自离公司能扣我工资吗？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

老板没有和我签订劳动合同现在我离职，他故意克扣工资

单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

合同上写离职要做到月底，然后我正常离职，然后公司发工资给我扣

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用

劳动合同到期了，我要离职，公司还要扣我工资违法吗？

劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。　　用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者

我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济

可以向劳动监察大队投诉

我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

我自离公司不发工资是不是不合法的

自离公司应发工资。若不发，可：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？

可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

景德镇律师景德镇找律师景德镇律师景德镇劳动纠纷律师景德镇劳动合同纠纷律师

景德镇律师浮梁县律师乐平市律师昌江区律师珠山区律师

景德镇房产纠纷律师景德镇公司法律师景德镇合同纠纷律师景德镇婚姻家庭律师景德镇交通事故律师景德镇劳动纠纷律师景德镇刑事辩护律师景德镇债务债权律师