法律问答

未签订劳动合同，自动离职如何处理

劳动合同纠纷

2021-03-07 12:27:18

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签订劳动合同要如何辞职

劳动合同纠纷 850

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

没有签订劳动合同如何办理离职

签订劳动合同

没有签订劳动合同如何办理离职

长期离职，未签订劳动合同的该如何处理

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，

我是自动离职的，也没有签订劳动合同

依据《劳动合同法》　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人

员工直接离职，未签订劳动合同、怎么处理呢

用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同

因此没有与工人签订书面劳动合同。自动离职后，公司怎么维权了？

劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。下面，关于劳动合同成立生

公司会要求原价赔偿，合理吗？

补交社保解决，要求解决

因为公司的事情进了监狱，能不能要求老板赔偿

建议将案情叙述清楚

但是中途不想在学校安排的地方实习，还可以申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？

按照你们之间合同约定办理

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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