暑假工7.13入职本来说好是做到8.319.7号工资结清，现在他们厂里不需要那么多人了就单方面把我们所有暑假工全部辞掉了工资还是9.7发吗？这不太合理吧
2021-03-07 10:12:46
律师解答共有3条
-
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
-
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
-
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
