法律问答

在职期间被公司以违反竞业协议起诉，要求解除劳动合同

劳动合同纠纷

2021-03-07 09:55:08

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

违反竞业协议的后果

劳动合同纠纷 670

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

竞业协议可以限定违约金吗

劳动合同纠纷 1062

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

竞业禁止协议

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

劳动者提前几天可以解除劳动合同

01:28

员工违反保密协议是否要支付公司违约金

违反保密协议

员工违反保密协议是否要支付公司违约金

入职时与公司签订了劳动合同及竞业限制协议，是否遵守竞业协议给

1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用

我在职期间和公司签订了竞业协议，但是补偿只有100元，离职后

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据

公司在解除劳动合同的同时单方面解除竞业限制协议，是否可以要求

公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理

我是用人单位，聘用时和员工签署了竞业协议，中途工作态度不好把

在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金

学徒签了没干完一年辞职要扣一个月工资合理吗?

辞职时扣工资需视情况而定，通常应提前一个月提交辞呈。若未提前通知，可能需赔付公司损失。选择处理方式时

昨天和媒体公司签了合同，你能终止合同吗？

协商不成，申请劳动仲裁

现在安排放假，但是不给工资是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

不办理离职手续，能否按旷工处理？

你好根据公司的规章制度处理

我这里有个劳动合同纠纷?

在劳动合同纠纷中，劳动者应首先了解并熟悉自己的权益和法律规定。当纠纷发生时，劳动者应积极与用人单位协

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

定安县律师定安县律师

定安县律师