你好!我妈妈在清洁公司工作。因为没有签订劳动合同,所以工作中右手骨折了,现在出院了,不打算赔偿所有的费用。们不能直接找律师。
劳动合同纠纷
2021-03-07 00:04:19
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根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发,具体要看你在本单位的工龄,以及你单位对医疗期工资的规定。
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员工被打伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。