法律问答

针对劳动合同我是2019年9月15号入职，12月14日签的合同，一年合同期，在此期间没有交任何保险，2020年6月15号辞职，

劳动合同纠纷

2021-03-06 21:01:42

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
你可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准备好你的相关证据，如果没有劳动合同，就准备工资支付凭证、工作证等证明身份的证件等等，具体细节欢迎来电咨询。
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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