法律问答
公司年终压工资合法吗,就是放假了压三千
2021-03-06 18:22:15
律师解答共有3条
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位压工资合法吗
1575
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
公司压工资合法吗
工资福利
3730
公司放假也扣工资合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5180
你好,请问厂里过年放假还要压工资合理吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
人咨询过
继续咨询
公司发工资前休假4天要压1000工资合法吗
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着
人咨询过
继续咨询
我们是月薪工资,公司因为没事给我们放假,然后公司要扣除公司放
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
未成年人谎称成年,缔结不符合年龄智力的合同,相对人利益能否得
未成年人合同需审慎处理。若合同合法且符合其利益,可追认;若显失公平,应撤销。同时,应教育未成年人诚实
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
公对公转账的相关合同必须签订吗?没有签订合同有什么问题吗?
根据相关行业的规定及合同约定为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
我可以报名参加网上配音课程并签订合同吗?
依据你们约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
为什么合同日期一年减少一天?
您好,看合同怎么约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丹东律师
丹东找律师
丹东律师
丹东合同纠纷律师
丹东合同违约纠纷律师
丹东合同审查律师
丹东借款合同律师
丹东买卖合同律师
丹东租赁合同律师
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师