老板说保底工资两千到三千可是发的工资是一千多合理吗？
2023-04-18 07:22:09
律师解答共有3条
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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法律分析：保底工资是最低的工资标准，如果是计件工资保底，超过规定的工作量就须支付相应的提成。至于全勤奖是按企业内部规定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
