法律问答
工作4个月,未签订劳动合同可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2021-03-06 16:13:40
律师解答共有1条
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46587
6个月未签订劳动合同的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11012
在工厂工作了4个月,还没有签劳动合同,随时都可以辞职吗
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
未签订3个月劳动合同。随时休假并要求赔偿
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
在深圳做了7个月未签劳动合同,未签劳动合同可随时离职吗?
没有签订劳动合同怎样讨薪? 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单
人咨询过
继续咨询
公司发现过期食品,上司从我的工资中扣除500元,合法吗?
按照你们之间合同约定办理
人咨询过
继续咨询
学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生
你好,具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门
人咨询过
继续咨询
干了六天单位扣个人100商业保险合法吗
不合法。如单位强制扣费,可:1.与单位人力资源部门沟通,要求解释扣费原因;2.若沟通无果,向当地劳动
公司不请假怎么办,能去劳动局投诉吗?
到劳动局申请仲裁解决
合同解除赔偿一个月工资标准合理吗
合理。合同解除赔偿应依据合同或法律规定。若合同有约定,按约定赔偿;无约定时,可参考《劳动合同法实施条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师