暑假工入职前签了合同，合同上写着要做到8.15，但没说没做到回扣多少钱，我提前20天离职，老板扣我3000元，这个合法吗？
2021-03-06 15:27:34
律师解答共有3条
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用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
