法律问答
在酒店实习的实习生可以加班吗,如果可以的话,可以加多长时间?
2021-03-06 12:29:59
律师解答共有3条
根据不同的实习性质判断是否存在
劳动关系
,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由
合同
法调整,双方存在劳务关系。
实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。
如果用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
实习不同于劳动关系,其过程中的加班工资支付问题,首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定,如有约定则按约定进行支付,无约定则无需支付。
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