法律问答
你好就是本来旷工一天,然后经理说旷工三天离职。这属于违法行为吗?
2021-03-06 10:53:20
律师解答共有3条
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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