法律问答
劳动合同有调动的条款,可以拒绝调动吗
劳动合同纠纷
2021-03-06 10:47:49
律师解答共有3条
你好,可以向劳动局投诉处理。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
你好!劳动合同有约定的,按照约定履行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同辞职可以吗?
合同纠纷
545
以不服从调动为由终止与我的劳动合同。
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
劳动合同不合理可以拒签
劳动合同纠纷
8750
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
劳动合同期满,公司要求我工作地点变动,劳动合同上约定服从公司
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办
人咨询过
继续咨询
劳动合同签的是不同意调动岗位,现在单位调动了我的岗位,单位有
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三
人咨询过
继续咨询
单劳动合同10月到期。公司有安排调动到市区,是否可以拒绝调动
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前
人咨询过
继续咨询
通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力?
给你发辞退通知的人是谁呢
人咨询过
继续咨询
公司领导个人逼迫员工主动离职,公司表示领导个人不能代表公司,
如果公司拒绝提供书面调岗降薪通知,员工可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司领导或人力资源部门沟通,
人咨询过
继续咨询
未签合同,教职工得提前一个月离职吗
未签合同的教职工离职,一般应提前30天书面通知。若用人单位存在违法行为如未支付报酬,可立即解除。选择
假如我在40天内不签订劳动合同,我能得到多少补偿?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴音郭楞州律师
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权