我想请问一下因为工伤请假公司部门领导不批准，公司算旷工，能开出我吗？
2021-03-06 06:55:14
律师解答共有3条
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
