生育津贴高于工资，该怎么给员工
妇幼权益
2021-03-06 06:47:28
律师解答共有3条
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在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
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冲突。产假期间不能同时领取工资和生育津贴。
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生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；
（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
（3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
