法律问答
生育津贴如何发放?增加的60天产假由谁发放津贴
妇幼权益
2021-03-05 19:08:12
律师解答共有3条
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴和产假工资是怎么发放的
16407
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育保险
2058
单位如何发放给职工生育津贴
职工生育津贴
产假津贴每月如何计算,合法发放
休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
产假期间的生育津贴的领取条件
生育津贴领取条件
产假期间单位发放基本工资,生育津贴应如何发放
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情
人咨询过
继续咨询
产假期间公司停发工资,让领生育津贴。生育津贴的发放标准低于职
工资标准又称工资率,是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1780
产假期间的工资如何发放,生育津贴下来后个人能领取多少,晚育津
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1300
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
945
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
810
判决抵押无效如何处理
抵押担保
755
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
635
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权