法律问答
在连锁酒店干前台试用期第五天被辞退,没有签劳动
合同
,可以要回这五天的工资吗
劳动合同纠纷
2021-03-05 18:41:52
律师解答共有3条
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期被辞退工资可以立结吗
9110
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13740
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
当了五天服务员试用期后,他被解雇了,没有工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期可以随时辞退员工吗
试用期辞职工资
我在酒店上班然后试用期没有满一个月可不可以离职,离职后酒店给
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离
人咨询过
继续咨询
我在一家酒店前台做了31天(没有试用期)被辞退了,我们没有签
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
您好,我在饭店干了七天试用期,然后把我辞退了我可以要工资吗
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什
人咨询过
继续咨询
离职。调休算150,合法吗
调休是否合法,要看具体情况。一般来说,休息日工作的可以调休,而延长时间或法定假日工作则不可。处理方式
人咨询过
继续咨询
在面对企业裁员之际,我们应优先考虑照顾哪些员工?
裁员时应优先留用特定员工。具体操作为:1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 确定
人咨询过
继续咨询
待岗属于劳动合同变更吗
待岗可能属劳动合同变更。操作包括:1.双方协商调整岗位;2.协商调整薪酬;3.如无法协商,可依法解除
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,这要根据单位的政策来定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
迪庆律师
迪庆找律师
迪庆律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆劳动合同纠纷律师
迪庆律师
德钦县律师
维西律师
香格里拉市律师
迪庆房产纠纷律师
迪庆公司法律师
迪庆合同纠纷律师
迪庆婚姻家庭律师
迪庆交通事故律师
迪庆劳动纠纷律师
迪庆刑事辩护律师
迪庆债务债权律师