法律问答
我在公司没有签订劳动合同,只写入职履历现在是正式员工,离职的话可以马上就走吗?了个入职申请表,请问可以随时离职吗
劳动合同纠纷
2021-03-05 16:48:17
律师解答共有1条
没有订立劳动合同员工能离职吗:没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有离职证明能入职吗
112530
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
你好 我在公司没有签订劳动合同,只写了个入职申请表,请问可
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
只签订了入职合同,没有正式劳动合同,离职可以立即离职吗?要不
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险
人咨询过
继续咨询
你好,入职时公司没有与我签订劳动合同,现在由于单位的原因离职
二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资
人咨询过
继续咨询
入职时与公司签订了劳动合同,辞职后没有离职证明可以与新公司签
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 一、工资支
人咨询过
继续咨询
试用期没有缴纳社会保障,三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以
为确保离职过程合法且顺利,建议如下:首先,明确自己的离职权利,了解试用期或正式员工的离职规定。其次,
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权