公司上十二小时班，没有休息日，没有节假日，关键十二小时下班了还要加班合理吗？
2021-03-05 14:42:32
律师解答共有3条
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根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。
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只有在周末安排加班才可以进行调休，如果是在法定节假日安排员工加班，而之后又进行了调休的，这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行，不可以用调休替代加班工资。
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每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
