法律问答

你好，请问暑假工的老板拖欠工资应该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-05 13:55:05

你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

老板拖欠暑假工工资不给怎么办？

追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

用人单位拖欠暑假工工资怎么维权

暑假工工资

用人单位拖欠暑假工工资怎么维权

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

暑假工怎么讨要工资

暑假工工资

暑假工怎么讨要工资

学生暑假工，公司拖欠工资怎么办？

《劳动争《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

如果老板拖欠工资怎么办，我是一个打暑假工的

你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工

老板拖欠工资我是学生是暑假工我不知道该怎么办了

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷

我没签合同可以随时走人吗?

没签合同想离职，应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系，应提前通知或协商离职；若未成立

我在一家医院工作了一年多，从来没有签过劳动合同。怎么处理才不

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

提前离开公司，不让我走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

未成年人在没有签订合同的情况下工作几天就被解雇了怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权