公司拖欠工资公司说只发底薪提成发不发不一定故意克扣提成
2021-03-05 13:28:25
律师解答共有3条
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。
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用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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不可以。用人单位不得克扣劳动者工资。下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由有劳动者个人负担的各项社会保险费用；等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
