暑假工签了合同，但是想提前离职，扣工资合法吗？但是在所在地方是正常离职
2021-03-05 13:03:31
律师解答共有3条
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
