法律问答

您好，诸问公司不与员工签订劳动合同员工在职两年多可以要求公司支付双倍工资赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-03-05 11:55:41

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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