端午节厂里放假不给工资，还要扣全勤，是否合理？
2021-03-05 11:28:37
律师解答共有2条
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有工资。《劳动法》有相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。并且劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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按照法律规定，当然是不合理的，甚至是违法的。《劳动法》明确规定，当用人单位无法为劳动者提供劳动合同约定的条件时，劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供工作机会，也是没有满足劳动合同内容。
按照法律规定，用人单位因生产安排暂时不需要员工付出大量劳动时，可安排员工休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
