法律问答
严重违反用人单位的规章制度的这个怎么才算呢
2023-04-18 09:53:56
律师解答共有4条
公司是有公司的规章、员工的守则的,违犯以上规定便是违规。
严重违反用
你好,具体看公司的规章制度?需要律师帮助约谈!!!
对于严重违反公司规章制度的情形,法律没有明确的规定。实践中主要有:
1、故意泄露公司机密,侵占公司财产;
2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施;
3、以及煽动、鼓动员工罢工、怠工等情形。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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