没有签订合同、但入职二十多天就猝死算工伤？
2021-03-05 02:59:00
律师解答共有3条
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突发疾病是可能认定为工伤的，但是工伤需要做鉴定才能确定
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突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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