法律问答

奶茶店，试用期本来是2个月，但是不合格加一个月，第一个月发工资压了半个月工资，说过是怕突然做到一半就走，要走也是等招到人才可以走，所以才压的，没有签劳动合同，现在试用期2个月第9天，明天就说不上班了，压了半个月工资不给合理吗

劳动合同纠纷

2021-03-04 17:21:58

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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