非乙方原因造成的待岗待岗期间甲方应该付乙方工资多少
2021-03-04 16:18:59
律师解答共有3条
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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
