法律问答
我是孕妇,刚怀孕身体不适,无法工作了,如果自离,公司有权利扣上月工资吗
2023-04-18 11:38:12
律师解答共有4条
不能扣工资。
不应该随便扣工资的,扣工资
不能扣工资,另外如怀孕符合计生政策的,可要求有薪产假待遇。
依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后紧急辞工的,如果用人单位扣工资的,是属于
劳动争议
,女职工可申请
仲裁
解决纠纷。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律依据
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1125
上班怀孕期间如果身体有不适休假,然后被单位辞退,应该怎么补偿
法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后,供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
孕妇请病假公司不批合法吗
7190
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
你好,员工提前一个月报离职,但是由于工作期间身体不适,需要急
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并没有说要公司批准与否,
人咨询过
继续咨询
我刚怀孕不稳定,上了3个多月班,辞工了,公司扣了我一半的工资
你好,就你描述的问题,答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,
人咨询过
继续咨询
怀孕两个月,身体不适无法上班, 公司要求自行离职 这样做
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
在线培训机构要求先付款,我们能要求先签订合同再付款吗?
按照合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
关于无效合同的处理方式是怎样的
无效合同可协商、赔偿、返还或起诉。协商是首选,可快速解决问题;若协商不成,有过错方应赔偿对方损失;同
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
在商场的食品摊位收取入场费,是否合法
根据合同约定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
玉林律师
玉林找律师
玉林律师
玉林合同纠纷律师
玉林合同违约纠纷律师
玉林合同审查律师
玉林借款合同律师
玉林买卖合同律师
玉林租赁合同律师
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
玉林房产纠纷律师
玉林公司法律师
玉林合同纠纷律师
玉林婚姻家庭律师
玉林交通事故律师
玉林劳动纠纷律师
玉林刑事辩护律师
玉林债务债权律师