法律问答
上12休24再上12休48.夜班12小时不让休息,算不算违反劳动法
2021-03-04 12:08:27
律师解答共有1条
只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是若公司未缩短每日的工作时长,则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班工资,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。
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