法律问答
国营企业强制分流职工到别的单位不同意的解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2021-03-04 11:34:30
律师解答共有3条
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2045
国企可以与职工强行解除劳动合同吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
28460
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
员工解除劳动合同单位不同意
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
单位合法的解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
国企改制职工与公司解除劳动合同還是与主管机构
国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明
人咨询过
继续咨询
假如员工在外面收取顾客的钱而没有交给公司,我该怎么办?
你好,向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
一般来说劳动合同违约怎样办
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法
人咨询过
继续咨询
要不要辞职?有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗
你好,按照学校的要求办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉峪关律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权