法律问答

你好，不签劳动合同，有没有所谓试用期？

劳动合同纠纷

2021-03-04 09:49:30

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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试用期不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 499

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期需要签订劳动合同吗

试用期需要签订劳动合同吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期是否必须签订劳动合同

劳动合同试用期

试用期是否必须签订劳动合同

你好，请问，试用期是签订劳动合同的第一天吗？

单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期

您好，我现在是签了试用期劳动合同，现在试用期过了，但是公司还

公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理

口头承诺试用期一个月，公司并没有劳动合同签。并说不给工资！是

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

理由是没有签订劳动合同，试用期没签劳动合同的，是否就不缴纳了

1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

老板没有签订劳动合同。退休有补偿吗？

您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

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