法律问答

工作十年，公司以自己患有胃病为由，想单方面解除劳动合同，请问有什么补偿

劳动合同纠纷

2021-03-04 07:41:17

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位单方面解除劳动合同有哪些赔偿

劳动合同纠纷 2590

你好，单方面和公司解除劳动合同有补偿吗？

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

01:26

公司能单方面解除劳动合同吗？

合同纠纷 1120

什么情况下不能解除劳动合同

什么情况下不能解除劳动合同

工作半年，公司单方面解除劳动合同，对于劳动者是否有赔偿？

您好： 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

患职业病解除劳动合同赔偿标准

职业病赔偿

患职业病解除劳动合同赔偿标准

我老公在一个公司工作了10年，现在患癌晚期。公司批假一年。现

依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

我一个亲戚在用人单位工作期间患了精神方面的疾病，单位想解除劳

根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

法律撤销。劳动赔偿

劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资

竞业禁止的补偿金比率为何

竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资，按30%支付；如低于最低工资，则按最

上班前三天不给工资合法吗

不合法。可与公司沟通协商解决，要求支付工资；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身

二婚晚婚婚假几天？

二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请，按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发，但车船

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

盐城律师盐城找律师盐城劳动纠纷律师盐城劳动合同纠纷律师

滨海县律师大丰区律师东台市律师阜宁县律师建湖县律师射阳县律师响水县律师盐都区律师亭湖区律师

盐城房产纠纷律师盐城公司法律师盐城合同纠纷律师盐城婚姻家庭律师盐城交通事故律师盐城劳动纠纷律师盐城刑事辩护律师盐城债务债权律师