法律问答

上班3天，因不适合就辞职了，公司让退五险一金，合理吗？

劳动合同纠纷

2021-03-04 07:01:51

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期给交五险一金吗？

劳动合同纠纷 865

在企业做了三个月了，由于孕期辞职了，新员工入职的情况下没讲过

你好，建议协商解决。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

实习生有五险一金吗？

劳动合同纠纷 2080

五险一金大概一个月多少钱

五险一金资讯

五险一金大概一个月多少钱

你好，假如在香格里拉上班，有五险一金，如果不想干了，想辞职的

劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

职工离职当月五险一金怎么交

五险一金怎么交

职工离职当月五险一金怎么交

试用期辞职7天就可以走，也没有买五险一金，这合理吗

一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在

做了一个月想辞职了，学校说帮我交了一年的五险一金，让我赔偿一

劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项

公司解散未提前30天通知怎么赔偿，且没有签署劳动合同?

针对此类问题，员工可采取的处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和保密性。若

原公司注销后，是否有效？有必要重新签订劳动合同吗？

劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当

劳动关系从集团公司的一个子公司转移到另一个子公司，是需要重新

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

在未签订劳动合同的情况下，如何寻求赔偿？

在未签订劳动合同的情况下，员工有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司协商补签劳动合同，并

工厂要求每月休息10次，这样合法吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师