法律问答
请问，工伤后被离职，除了一次主张一次性医疗与就业补贴外，是否可以主张工龄补偿
2023-04-18 12:22:12
律师解答共有4条
如果是你自己要辞职，是没有经济补偿金的。
如果单位没给，则能主张
此与工龄无关,但本人年龄有关.可电话联系我.我是南通人.
法律分析：工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金，同时，应当向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一个月后可以领到这笔补偿金。
如果公司没有缴纳社保的，则工伤期间的一切费用都应当由用人单位承担。如果在有关工伤待遇方面发生争议，可以协商解决，申请调解、
仲裁
或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。
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