是这样我原本提前一个月辞职老板也答应现在还不到时间口头上和老板吵架是因为你走吧就是辞退我
2021-03-04 01:14:40
律师解答共有3条
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用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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员工没有按照具体的要求走请假的流程，而一直不上班，属于旷工的行为，违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同。
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如果员工长期请假，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
