法律问答

如果在雇佣关系中口头雇佣没有协议，自己不小心摔伤，雇主有没责任

2021-03-03 23:27:33

工伤认定以无过错原则处理，只要不是本人故意行为所致，可以认定为工伤就应该获得规定标准的补偿。
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