你好，我自己经营一家饭馆，员工在上班期间由于自己的失误导致手臂受伤，我支付了他的医疗费用和两个月的工资，现在对方想私下和解但是要求赔偿2w，请问合理么
暴力伤害
2021-03-03 23:28:06
律师解答共有3条
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非工作场所受到伤害的不能认定为工伤，因此不可以获得赔偿。
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
