法律问答
你好,我一个月底薪3000,应出勤23天,实际出勤14天那这个月工资应该多少啊
2023-04-18 12:53:37
律师解答共有2条
节假日的工资三倍计算
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二:月标准工资-月标准工资/
21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式三:实际出勤天数/
21.75×月标准工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3230
一个月工资5500,出勤天数本应是24天,因请假了3天,请问
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
2022规定的婚假天数有多少天
婚假规定
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4635
我们公司一月份应出勤23天,实际出勤14天底薪2800,我一
在整个劳动争议的处理过程中,对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
底薪5000元17号离职,应出勤25天,出勤14天当月31天
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,
人咨询过
继续咨询
给结算工资说应出勤21。请问10月实际应出勤多少天,7这4天
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
并支付了一定的费用,现在不想去收费能退吗?
你好,按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1260
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
请问驾校合同写的,一经车管所审核通过不可退学费合法吗?
按培训合同处理,或协商
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1000
去工作室签合同写不退不换,以后觉得不满意可以退
有证据的话可以要求退
请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
孝感律师
孝感找律师
孝感律师
孝感合同纠纷律师
孝感合同违约纠纷律师
孝感合同审查律师
孝感借款合同律师
孝感买卖合同律师
孝感租赁合同律师
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
孝感房产纠纷律师
孝感公司法律师
孝感合同纠纷律师
孝感婚姻家庭律师
孝感交通事故律师
孝感劳动纠纷律师
孝感刑事辩护律师
孝感债务债权律师