法律问答

您好，工作1年零八个月没签劳动合同，能否主张赔偿双倍工资

劳动合同纠纷

2021-03-03 13:08:38

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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