你好，想咨询一下，孕妇临产当月，因公司原因被公司解聘在双倍赔偿的基础上能否要求公司同时赔偿生育津贴
2021-03-03 12:47:22
律师解答共有1条
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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