就是刚开始去找工作的时候说三个月之后涨工资，然后到发第四个月的时候我就说老板是不是该涨工资了，老板就拒绝了，我们就发生了争吵，然后我就写了辞职报告说不干了，然后老板就不让走说要干完一个月之后才能走，要等公司招到人才行，不然就不发我工资，我可以现在就走吗，上班六个月没有签署劳动合同，我应该找那个部门解决这个问题
劳动合同纠纷
2021-03-03 12:05:27
律师解答共有3条
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没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，
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协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲
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用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
