法律问答
做了一个月申请辞职,上级主管不签名怎么办,没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-03-03 11:26:17
律师解答共有3条
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
第三次签劳动合同,想辞职,领导不给批辞职信,怎么办
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3325
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
没有签劳动合同辞职,经理不给批,不让辞职怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
没有劳动合同要辞职公司不批准怎么办
劳动合同知识
1902
没有签劳动合同,辞职公司不批准 怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
我在公司工作两个半月了,公司没有和我签订劳动合同,提交辞职申
准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、
人咨询过
继续咨询
公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估,这合法吗?你能拒绝
提出理由,可以重新申请评估
人咨询过
继续咨询
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
关于解除合同是否适用诉讼时效限制
解除合同受诉讼时效限制。具体操作包括:1. 收集证据,证明合同解除的合法性;2. 在诉讼时效期内向法
员工因病请假五天扣除所有绩效和奖金是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
子女结婚父母有几天婚假
无法享受。子女结婚父母不享受婚假,可请事假或年假,事假需与单位协商,年假需符合条件,具体操作依据单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
滨州劳动纠纷律师
滨州劳动合同纠纷律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州房产纠纷律师
滨州公司法律师
滨州合同纠纷律师
滨州婚姻家庭律师
滨州交通事故律师
滨州劳动纠纷律师
滨州刑事辩护律师
滨州债务债权律师